TUGAS ETIKA PROFESI



Kasus Suap Hakim Tipikor Semarang

Sidang etik Majelis Kehormatan Hakim (MKH) akhirnya memberhentikan mantan hakim ad hoc Pengadilan Negeri (PN) Tindak Pidana Korupsi (Tipikor) Semarang Asmadinata karena terbukti melanggar etik dan perilaku hakim.

MKH menjatuhkan sanksi berat berupa pemberhentian tidak dengan hormat tanpa pemberian hak pensiun terhadap Asmadinata. Pertimbangan majelis, seharusnya Asmadinata menghindari berurusan langsung dengan pihak yang berperkara. Ketua sidang MKH kasus Asmadinata, I Made Tara, menegaskan sanksi berat ini mempertimbangkan ketentuan dalam UU Tipikor Pasal 18 b. Pasal itu menyebutkan bahwa hakim bisa diberhentikan dengan tidak hormat jika melakukan perbuatan tercela.

“Sanksi tergolong pelanggaran berat sebagai hakim ad hoc karena terbukti bersama dengan hakim ad hoc Kartini Marpaung mengurus perkara. Dan hal itu termasuk perbuatan tercela,” tandas I Made Tara saat membacakan putusan dalam sidang MKH kasus Asmadinata di Jakarta kemarin. Sebelumnya, hakim Asmadinata merupakan hakim ad hocPN Tipikor, Semarang, Setelah kasus suap hakim terungkap, dia diberi hukuman disiplin dengan dimutasi ke PN Tipikor Palu.

Asmadinata terlibat kasus suap saat menangani kasus dugaan korupsi pemeliharaan mobil dinas DPRD Grobogan yang menjerat Ketua DPRD Grobogan M Yaeni. Selain Asmadinata, hakim ad hoc PN Tipikor Semarang Kartini Marpaung, hakim karier PN Tipikor Semarang Pragsono juga dijerat Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dalam kasus itu. Dalam sidang yang berlangsung hingga sore hari, Asmadinata tidak mau memberikan komentar akan putusan majelis yang telah memecatnya.

Ketika ditemui usai persidangan, Ketua Komisi Yudisial (KY) Suparman Marzuki menegaskan pemberian sanksi melalui MKH merupakan bukti ketegasan bagi kedua lembaga peradilan tersebut dalam menjaga martabat kehakiman di hadapan masyarakat. “Saya rasa ini sudah tegas, ya tegas,” katanya. Dalam sidang terpisah, MKH juga memberhentikan hakim Acep Sugiana (AS) dari Pengadilan Negeri (PN) Singkawang Kalimantan Barat (Kalbar). Acep terbukti telah melakukan tindak asusila berupa perselingkuhan dengan empat wanita.

“Majelis menjatuhkan sanksi berat berupa pemberhentian tetap dengan hak pensiun (pemberhentian dengan hormat),” ucap Ketua majelis sidang MKH kasus Acep Sugiana, Suparman Marzuki di Gedung MA Jakarta kemarin. Menurut majelis, Acep terbukti telah melakukan pelanggaran etik dan perilaku hakim dalam menjalankan kewenangannya sebagai hakim. Akan tetapi, hakim AS masih mendapatkan tunjangan pensiun sebagai hakim.

Hal ini dikarenakan, majelis mempertimbangkan keadaan hakim Acep yang masih memiliki tanggungan seorang anak kecil dan berasal dari keluarga miskin. “Terlapor masih memiliki anak kecil, terlapor dari keluarga miskin di mana ayahnya hanya supir angkot. Terlapor menyatakan saksi telah mencabut laporan dan telah dilakukan perdamaian,” papar Suparman ketika memberikan pertimbangan majelis.

Selain itu, pemberhentian secara hormat ini memang pantas diberikan terhadap hakim Acep karena telah mengakui kesalahannya. “Hakim terlapor (Acep) telah mengajukan pembelaan, yang intinya mengakui kesalahan, menyatakan bertobat, dan tidak akan melakukan kesalahan lagi, dan memperbaiki diri sebagai hakim,” katanya

TANGGAPAN:
Menurut saya keputusan memberhentikan hakim tersebut sudah tepat agar memberikan efek jera.

Lembaga Bina Mutu Bangsa



ETIKA PROFESI
(YAYASAN BINA MUTU BANGSA)




Disusun Oleh:

Nama Anggota :
1.      Aril Bahtiar                             / 31411155
2.      Gumilar Kusumadiwirya       / 33411106
3.      Mada Samodra. Q                  / 34411228
4.      M. Ichwan. N                          / 34411216
5.      Michael Marvian                     / 38411345
6.      Rosa Amelia                            / 36411459
7.      Sari Faristia                             / 39411289
Kelas                 : 4ID01



JURUSAN TEKNIK INDUSTRI
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSRI
UNIVERSITAS GUNADARMA
DEPOK
2015


LEMBAGA BINA MUTU BANGSA
PUSAT PELATIHAN PROFESI PARIWISATA DAN PERHOTELAN


A.                LATAR BELAKANG
            Kemampuan suatu perusahaan untuk bersaing secara global lebih banyak ditentukan oleh kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan itu sendiri. Makin baik kualitas SDM sebuah perusahaan, makin besar pula harapan untuk menjadikan perusahaan tersebut sebagai pemain sekaligus pemenang persaingan. Sebaliknya, makin buruk kualitas SDM suatu perusahaan, walaupun ditunjang dengan fasilitas-fasilitas yang lengkap dan mutakhir, makin berat pula upaya membangun citra dan nama baik perusahaan tersebut.
            Salah satu cara yang dapat dipilih oleh suatu perusahaan untuk memperoleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas adalah dengan mengembangkan serta meningkatkan kemampuan SDM perusahaan tersebut. Melalui Program Pelatihan dan Pendidikan terpadu yang sesuai dengan kebutuhan, SDM suatu perusahaan akan terbina dan produktif dalam jangka waktu relative panjang.
            Upaya keras yang telah dilakukan oleh setiap perusahaan dalam meningkatkan kualitas SDM yang mereka miliki, agar dapat memberikan pelayanan secara professional, tidak jarang terhambat oleh kendala-kendala, seperti :
1.        Kurang tersedianya personil yang secara khusus dan intensif menangani program pelatihan.
2.        Tidak cukup tersedianya perangkat lunak pelatihan seperti : text book, test material, assessment material, dan lain-lain yang secara kualitatif integral dan standar memenuhi kebutuhan pelatihan.
3.        Rendahnya minat karyawan untuk secara khusus mengikuti program pelatihan yang diadakan sehubungan dengan tidak adanya waktu khusus yang disediakan oleh perusahaan.
4.        Terbatasnya dana yang dianggarkan untuk menyelenggarakan program pelatihan secara khusus.
            Berdasarkan pemikiran tersebut diatas, Lembaga Pengembangan Profesi Pariwisata dan Perhotelan Bina Mutu Bangsa, sebagai lembaga yang peduli pada pengembangan ilmu dan keterampilan di bidang Hospitality Industry, menawarkan program pelatihan yang dirancang khusus pada konsentrasi materi yang berhubungan dengan kegiatan di Hotel, Restoran, CafĂ©, Rumah Sakit serta usaha lain yang bergerak di bidang Hospitality Industry.
            Kita semua pasti pernah mendengar ungkapan diatas, bahwa disitu kita lihat betapa besar peranan ilmu pengetahuan dalam kehidupan manusia. Untuk indonesia bahkan dijadikan tujuan bangsa yaitu dengan jargon mencerdaskan kehidupan bangsa. Bahwa harga diri bangsa ditentukan dari seberapa besar kemampuan pengetahuan generasinya.
            Berawal dari pemikiran bahwa tanpa pendidikan yang cukup kita tidak bisa mencapai tujuan dengan maksimal. Oleh karena itu kami mendirikan Bina Mutu Bangsa. Satu lembaga yang berisi praktisi dibidang pendidikan yang berorientasi untuk mencerdaskan generasi dengan pendidikan. Dengan mendirikan lembaga ini kami bermaksud bersinergi dengan dunia pendidikan formal yang sudah berjalan mapan di Indonesia.
            Sebagai lembaga pendidikan non formal Bina Mutu Bangsa menyediakan fasilitas dan materi untuk mendukung dunia pendidikan formal. Dengan pengalaman serta dedikasi  sebagai praktisi dan pengajar di salah satu universitas terkemuka di Jakarta dan tentunya sangat memahami dunia pendidikan di Indonesia, bahwa umumnya institusi formal menyamaratakan kemampuan siswa dengan menganggap semua siswa memiliki kemampuan yang merata. Padahal sebenarnya tidak semua orang memiliki kemampuan yang sama. Kami sangat menyadari bahwa setiap individu memiliki keterbatasan yang terkadang menghalangi dia untuk menunjukan siapa dirinya. Bersama Bina Mutu Bangsa kami berharap bisa mewujudkan harapan generasi muda yang ingin menunjukan kemampuan disegala keterbatasannya.
            Kepedulian kami tidak hanya untuk dunia pendidikan saja, kami sangat sadar bahwa salah satu nama baik bangsa bisa diberikan dari kesan yang ditimbulkan. Kesan yang dimaksud adalah kenangan yang didapat ketika orang berkunjung ke Indonesia. Hal ini berkaitan dengan dunia pariwisata, kami sepenuhnya sadar bahwa dalam 20 tahun kedepan pariwisata akan menjadi sumber devisa yang luar biasa bagi Indonesia, jamrud khatulistiwa yang gemah ripah loh jinawi.
            Untuk itulah kami Bina Mutu Bangsa menyediakan program pelatihan kepada praktisi pariwisata indonesia agar dapat melayani dengan prima. Dengan pelayanan yang prima maka akan dihasilkan kesan yang baik pula  akan Indonesia. Program pelayanan prima kami dinamakan HORESTRA, singkatan dari Hotel Resort Training Aplikatif. Artinya pelatihan ditujukan kepada insan pariwisata yang ada di bisnis akomodasi atau yang berkaitan dengan penyelenggaraan pariwisata, mewujudkan itu semua kami melibatkan pengajar yang memang berkompeten dengan pengalaman minimal 10 tahun di dunia perhotelan dan restoran. Harapannya kematangan para pengajar akan mampu menyikapi permasalahan yang terjadi dan mampu memberikan soslusi yang tepat sehingga dapat diciptakan kemampuan yang prima dalam melayani.
            Selain pendidikan dan pelatihan kami mampu untuk menyelenggarakan perjalanan wisata dan pengorganisasin acara yang bersifat penting dan membutuhkan sumber daya yang kompeten dibidang tesebut. Pengalaman 5 tahun mengorganisasikan tour membuat kami yakin bisa menyelenggarakan perjalanan yang baik dan berkualitas demi kepuasan pelanggan.

B.                VISI DAN MISI LEMBAGA
VISI
Mewujudkan lembaga kursus terbaik di indonesia yang sesuai dengan kebutuhan industry dan mampu bersaing dengan kursus lain di asia
MISI
1.        Memberikan kontribusi yang bermanfaat bagi kemajuan bangsa dan masyarakat melalui proses pembentukan karakter kelulusan yang memiliki tanggung jawab social
2.        Menawarkan program-program yang inovatif dengan silabus terbaru yang memadukan teori dan praktek selaras dengan dunia industri
3.        Mengembangkan kurikulum, silabus dan bahan ajar sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan standard internasional

C.                LEGALITAS LEMBAGA
Nama Yayasan
YAYASAN BINA MUTU BANGSA
Kantor Pusat
Jalan Delima I Blok E1 No.4 Cisalak Pasar Cimanggis Depok
Kantor Cabang
Jalan Alternative Cibubur Ruko Kranggan Permai Blok RT 16 No. 24 Cibubur
Akta Pendirian
Notaris Ilmiawan Dekrit S, SH. No. 46 tanggal 25 April 2008
Pengesahan Kehakiman Hak Asazi Manusia Republik Indonesia
No. AHU-2943.AH.01.02. THN 2008 Tanggal 25 April 2008
Surat Perizinan
Dinas Pendidikan  No. 421.9/365PLSDisdik/2008



D.                KURIKULUM



                       

            E. STRUKTUR ORGANISASI





F.                 TEAM INSTRUKTUR


G.                HUBUNGI KAMI
Kantor Pusat
Jln Delima I Blok E1 No.4 Cisalak Pasar Cimanggis Depok 16452
Kantor Cabang
Jln Alternative Cibubur Ruko Kranggan Permai Blok RT 16 No. 24 Cibubur
Telepon & Fax
(021) 873 2044
Contact Person
Sardewi  (0816 1189 515), Windu     (0827 73690 826)
Alamat Email



Sumber:
Binamutubangsa.com